МИССИЯ ПРОЕКТА
– трансформация корпоративной культуры в системе здравоохранения Московской области через укрепление социального партнерства и развитие внутренних коммуникаций. Глубинный анализ мнения более 1000 респондентов из 20 медицинских учреждений выявил критические точки роста: необходимость усиления коллаборации между руководителями и профсоюзными лидерами, повышение ценности Профсоюза как стратегического партнера в решении кадровых вопросов и создании комфортной рабочей среды. Проект направлен на укрепление команд и внедрение современных методик работы с коллективом.
За период реализации проекта в 2025 году
Проведено 4 окружных стратегических сессии по командообразованию в МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского, Ступино, Раменском и Одинцово, а также 2 сессии по формированию молодежной политики в ФФОМС и ТФОМС (совместная сессия) и Бюро судебно-медицинской экспертизы. Охват составил более 51 организации, что свидетельствует о масштабируемости и востребованности проекта.
Стратегические сессии
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ФОРУМЕ
Зарегистрироваться необходимо до 14:00 11 ноября 2025 года
ПРОГРАММА
Начало регистрации с 10.00 на 1 этаже ГБУЗ МО «ДКЦ ИМ. Рошаля Л.М.» Участники поднимаются на 8 этаж в конференц-зал.- 11.00 - 11.20 Официальное открытие
- 11.20 - 12.00 Практические инструменты по формированию команд и укреплению кадров
- 12.00-13.00. Презентация современных подходов к управлению командой в медицине
- 13.00-13.30 Перерыв
- 13.30-14.30 Кейс-студия «От первого диалога до измеримых результатов»
- 14.30-14.40. Закрытие форума
